Para o mercado de imóveis, foram registradas 46 transações, 12,2% a mais do que 2010, com 41 operações. Isso representa que as transações envolveram empresas controladas por capital brasileiro, indicando um crescimento de aproximadamente 23%, comparando-se com a quantidade de negócios apurada no ano de 2010.

A pesquisa apontou que o Brasil é alvo na agenda de investidores brasileiros. As oportunidades relacionadas a transações envolvendo empresas nacionais evoluíram em 19%, confirmando o momento favorável ao desenvolvimento do mercado imobiliário no País.

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Pesquisar e conhecer o mercado são armas efetivas para manter, alterar ou redirecionar ações, produtos ou serviços. Além disso, a previsão de registros de interesse e perspectivas minimizam os riscos e mensuram o quanto sua empresa pode ou não construir durante o ano.

Estudo recente encomendado pela Amcham em parceria com o Ibope revelou a importância da pesquisa na mensuração de resultados. Empresários foram questionados sobre quais foram os três principais fatores externos que influenciaram o desempenho de suas companhias:

A mudança nos hábitos de consumo percebida como o maior desafio só pode ser avaliada a partir de pesquisas que comprovem para onde estão indo as intenções de compra e como os competidores também estão reagindo.

A percepção da importância de pesquisas por parte do mercado é tão grande, que, quando questionados quais os maiores focos de investimento das empresas para o próximo ano, que os entrevistados pela Amcham consideraram as estratégias como prioridade para 2012:

Com o final do ano, as pesquisas de mercado são a oportunidade perfeita para guiar seus negócios com visão e análise mercadológica. Nós da 2Day fazemos estudos sob medida e analisamos todos os dados para que seu foco possa ser redirecionado ou mantido, conforme o resultado. Entre em contato e faça um orçamento clicando aqui. Não espere o ano começar para pesquisar!

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De acordo com os dados, a lista dos produtos preferidos das crianças é formada por itens como videogames, aparelhos de telefone celular, notebooks, pen drive, entre outros itens tecnológicos. Aliás, os aparelhos móveis de telefonia quase encostam no presente antigamente preferido dos meninos: enquanto os telefones registraram 5,7% da preferência, a bola obteve 5,9% no ranking.

A pesquisa, encomendada pela CDL de Manaus, aponta ainda, que a expectativa é que 73% da classe médica busque em lojas presentes para as crianças do segmento de eletroeletrônicos. As bonecas, campeãs na preferência, pontuam 18,33%, porém foi realmente o telefone celular que duplicou de interesse em comparação ao ano anterior:

Já para as crianças, acima de cinco anos, o desejo maior é pelas bicicletas (22,1%), porém, o videogame está com significativos 14,8% e os computadores 10,7%. A pesquisa completa está no blog da CDL Manaus.

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De acordo com a pesquisa, 71% dos entrevistados acreditam que as vendas deste ano irão ter um encerramento com nível superior ao registrado em 2010, enquanto somente 9% acreditam em queda dos valores.

Para o ano que vem, a expectativa é ainda maior: 77% dos consultados  têm esperança de crescer ainda mais nas vendas, enquanto 21% projetam estabilidade e apenas 1% pensam em recuo. A pesquisa completa está disponível no site da Amcham.

Para esse total, a sustentabilidade foi um dos critérios válidos para decisão de compra de algum produto, mostrando que a escolha foi também baseada no impacto em que a embalagem causaria ao meio ambiente.

O estudo mostrou ainda, que o número de pessoas que realizam a coleta seletiva cresceu para 90%, contra os 70% de quatro anos atrás. Em relação ao mercado, a pesquisa verificou o comportamento dos fabricantes e varejistas em relação à sustentabilidade e revelou que pelo menos 83% dos entrevistados, entre empresários do ramo da indústria e comércio, têm em suas agendas o tema, enquanto 60% dessa amostra afirmam compreender termos ambientais, como compensação de carbono.

Do ponto de vista do consumidor, o quadro também é animador para o meio ambiente: 74% dos entrevistados comprariam produtos com apelo sustentável, caso a qualidade fosse igual ou superior aos dos tradicionais, enquanto 28% dos participantes dizem que comprariam alimentos em embalagens verdes, mesmo custando mais caro. Foram entrevistadas 6.600 pessoas e ainda 200 formadores de opiniões em diferentes países: China, França, Alemanha, Estados Unidos e Brasil.

A entrevista consistia apenas em responder, com SIM ou NÃO, à pergunta “Você é feliz no seu trabalho atual ou na sua última ocupação?“. Lembrando que esta felicidade engloba sentir-se bem, motivado, realizado e com boas perspectivas de crescimento.

O estudo, feito pela Right Management, também descobriu que os menos felizes têm entre 20 e 30 anos e representam 32% dos entrevistados. Em compensação, na faixa dos 40 aos 50 anos, somente 8% não estão satisfeitos com seu emprego. E esse reflexo pode ser explicado de acordo com a experiência adquirida na vida profissional: os cargos são de mais responsabilidade e os salários vão aumentando.

A área administrativa concentra o maior número de entrevistados que responderam NÃO à pesquisa (17%), seguida pelas áreas financeira (9%) e recursos humanos (8%). O menor percentual de insatisfeitos, empatados com 4%, estão nas áreas de Consultoria e Varejo.

Abaixo, você assiste uma matéria produzida pelo Jornal Hoje, falando sobre o assunto:

E para conferir mais dados sobre a pesquisa, acesse aqui.

Quando o assunto é gestão de empresas, mulheres e homens estão competindo quase que igualmente no mercado brasileiro. No total de 21,1 milhões de pessoas à frente de empreendimentos “iniciais”, 49,3% são mulheres. Os dados fazem parte da pesquisa GEM (Global Entrepreneurship Monitor), divulgada recentemente pelo Sebrae. É possível conferir mais sobre a pesquisa no Administradores.

Entre os principais motivos que tornaram este mercado mais competitivo estão as características destas empreendedoras, que mais do que salários, buscam qualidade de vida e desafios profissionais.

Outro diferencial está no ‘saber ouvir‘ e na capacidade de gerenciar múltiplas tarefas. Estas habilidades costumam ser muito bem vistas pelas companhias que buscam pessoas que saibam interagir de forma dinâmica com a equipe de trabalho e que sejam ágeis na solução de problemas.

Pois a rede de publicidade mundial Ogilvy & Mather quis saber: quais pessoas, marcas e locais mais inspiram as pessoas pelo mundo?

A pesquisa global, apresentada na última semana no Cannes Lions 2011, revelou o que é mais inspirador para as pessoas. Albert Einstein saiu na frente, com mais consistência entre as três pessoas mais inspiradoras na Europa, Rússia e EUA.

Já as pirâmides do Egito aparecem entre os três locais mais inspiradores com mais frequência na Europa e na Rússia e a Disney representa a marca que mais inspira, seguida de perto pela Coca-Cola e Google.

Dá para conferir a pesquisa completa e saber o que mais inspira as pessoas aqui.

A partir de 1º julho, o Kit Kat, chocolate produzido pela Nestlé, será importado da Europa e estará disponível no Brasil – inicialmente na região Sul nas lojas Walmart e Sam’s Club de todo o país. O chocolate será vendido na versão “Four Finger“.

A iniciativa faz parte das ações da empresa para comemorar os 90 anos da Nestlé no país e os 75 anos do chocolate no mundo. Hoje em dia, o Kit Kat é distribuído por pelo menos 70 nações e em países onde é mais popular – como a Grã-Bretanha e a China – existem diversas versões do chocolate.

A decisão de relançar o chocolate? Atender a demanda dos consumidores, que pedem o produto por meio do SAC e pelas redes sociais.

Mais uma vez, o consumidor mostrando que pode mandar (e muito) no mercado.

E de acordo com um estudo realizado pela Interbrand, o Itaú é a marca mais valiosa do Brasil – resultado que segue pelo oitavo ano consecutivo. O banco foi avaliado, em 2011, em R$ 24,296 bilhões. O valor é 18% maior do que o apresentado em 2010 e, detalhe, 130% maior em relação a 2008, ano da fusão da marca com o Unibanco.

A pesquisa foi feita analisando o desempenho financeiro da marca, medindo a capacidade de capturar a preferência dos consumidores e a probabilidade de geração de receitas futuras. Entre os aspectos avaliados, os que mais contribuíram para a valorização da marca foram os resultados financeiros crescentes e consistentes, a atuação em questões ligadas à sustentabilidade e a consolidação como um banco múltiplo.

Entre os quatro primeiros colocados, três são bancos. Bradesco, Petrobrás e Banco do Brasil ocuparam, respectivamente, as três próximas posições, depois do líder Itaú – com crescimentos de 18%, 10% e 7%.

As marcas Cielo, Caixa Econômica Federal, Extra e Casas Bahia fizeram sua estreia no ranking.

(via Mundo Marketing)

Uma pesquisa realizada em parceria com duas empresas brasileiras aponta que o nosso mercado de luxo vislumbra um cenário bastante positivo para 2011. O crescimento para este ano é de 33%. Só em 2010, o setor cravou alta de 28% em relação a 2009.

A pesquisa mensura o tamanho do mercado do luxo brasileiro, avalia o desempenho e as perspectivas do setor e procura conhecer o montante dos investimentos feitos desde 2006. A quinta edição da pesquisa foi realizada entre abril e maio de 2011, contando com a participação de 79 empresas do segmento de Luxo, de um universo identificado e apontado pela MCF de 230 empresas operantes no Brasil.

No ano passado, as empresas investiram o equivalente a 21% do seu faturamento, com os valores saltando de U$ 1,24 bilhão em 2009, para US$ 1,89 bilhão em 2010. Para este ano, com a otimista projeção de crescimento do setor, a expectativa de investimentos é da ordem de U$ 2,57 bilhões.

A pesquisa constatou ainda que tem sido dedicada importante atenção à profissionalização do quadro de pessoal, mostrando que a necessidade de treinamento e capacitação de mão de obra parece ter sido assimilada pelas empresas.

Mais detalhes da pesquisa podem ser conferidos aqui.

Quando se trata de trabalhar e buscar as informações mercadológicas, de um modo geral o varejo sempre ficou atrás da indústria, seja pela necessidade inerente a esse segmento ou pela velocidade do varejo.

Porém, essa realidade vem se alterando ao passar do tempo. Em velocidades diferentes, é bem verdade: mais rapidamente para alguns setores do varejo que para outros, mas ninguém com um mínimo de percepção deixa esse assunto de lado.

A Pesquisa de Mercado, um dos instrumentos de informação e análise sobre os consumidores e o mercado, mais usada principalmente pela indústria, vem sendo usada cada vez mais pelo varejo. Muitos, porém, ainda a encaram como uma ferramenta a ser usada para confirmar algo que algum executivo de determinada empresa já sabia.

Olhando por esse lado, a pesquisa realmente se torna apenas uma despesa, pois ela desde o início estará fadada ao fracasso. Mesmo que a pesquisa aponte uma direção diferente da tomada pela empresa, ela será subtilizada, porque muitos no varejo ainda preferem acreditar na sua intuição. Essa pesquisa já está errada na essência, e não vai passar de mais uma fatura para o departamento financeiro pagar, pois todos os fatores que fazem uma pesquisa obter sucesso e retorno e ser caracterizada como um investimento foram ignorados.

Entre esses fatores estão a objetividade da pesquisa e o tempo. Tempo de preparação, da operação em si e o tempo do próprio cliente, porque muitas pesquisas são realizadas quando não há mais como mudar uma decisão, caso o resultado aponte que o caminho escolhido está errado.

Esse fato, aliado ao já conhecido jargão de que o varejo tem uma velocidade tão grande que fica difícil acompanhar, acaba por criar para o setor a imagem de que a pesquisa de mercado é algo custoso e com benefícios pouco claros. As empresas que agem dessa maneira sempre dependerão do feeling de uns poucos executivos para obter sucesso. Mas o feeling muitas vezes falha.

Assim como temos que entender a dinâmica do varejo, o varejo tem que entender a dinâmica de uma pesquisa de mercado, e não tratá-la como uma padaria da qual os pãezinhos saem de hora em hora, ou como uma mercadoria em que se ganha quando comprada por um preço irresistível.

Do lado das empresas de pesquisa, compreender melhor a “dinâmica” do varejo é essencial, melhorando os prazos de execução, treinando melhor seus pesquisadores para necessidades específicas e introduzindo metodologias de avaliação customizadas, além de análises diferenciadas.

O varejo não verá mais a pesquisa de mercado apenas como despesa sem retorno aparente, ou como mais um produto (pãozinho) a ser vendido, e sim como uma ferramenta importante que vai ajudá-lo a vender muito mais pães e, quem sabe, manteiga, leite, frios, biscoitos…

O projeto é simples: uma casa compacta, confortável e moderna, não maior do que 3×3x3 metros, construída a partir de uma varidade de materiais sustentáveis, que tenha o mínimo impacto sobre o meio ambiente.

O “Cube” pode oferecer tudo que uma pessoa (no máximo duas) precisa. São 27 metros cúbicos, contendo sala, mesa e duas cadeiras, uma pequena cama de casal, cozinha, área de serviço… uma casa praticamente completa, porém em menor espaço.

A iluminação é feita por eficientes luzes LED e uma bomba de calor aquece o Cubo.

O projeto é super bacana e confirma como pequenos espaços podem ser muito bem aproveitados. O vídeo abaixo mostra o interior do Cubo. Confira:

A tour of the Cube from Mike Page on Vimeo.

Um coletivo criativo holandês, chamado Mr. Beam, resolveu fazer uma ação usando projeções mapeadas em 3D (3D mapping) – a nossa já conhecida tecnologia em 3 dimensões.

Eles criaram diversos estilos de decoração em uma sala branca, usando dois projetores. Assim, eles assumiam o controle das cores, texturas e padrões dos móveis, ficando tudo totalmente personalizável.

Tem até um vídeo mostrando como ficou o projeto. Confere aqui embaixo:

Living Room from Mr.Beam on Vimeo.

E, para divulgar essa nova campanha, a grife fez uma projeção, usando a tecnologia 3D mapping, em Marselha, na França: o all show.

O espetáculo, todo projetado nas paredes de um prédio da cidade, é todo sincronizado com o som do DJ Cut Killer, o que forma uma bela apresentação.

Confere como ficou a projeção aqui embaixo:

Márcio Carvalho é Diretor Executivo da Neorama Filmes – uma empresa que ele chama de “Boutique Criativa“. Eles são especializados em mídia digital para o mercado imobiliário em grande escala: fazem projetos arquitetônicos em três dimensões.

Márcio bateu um papo descontraído com a equipe do blog, contando como surgiu a Neorama, o que é sucesso para ele, além de falar sobre seus sonhos, vontades e vida pessoal e profissional.

Confira a entrevista na íntegra abaixo

2Day – Qual a sua idade e formação?
Márcio – Tenho 30 anos e sou formado em Arquitetura pela UFRGS. Além da formação em Arquitetura, minha atuação profissional sempre me aproximou muito da publicidade e do cinema, áreas em que busco complementação de conhecimento.

Lembra do exato momento em que surgiu a ideia da Neorama? Como foi?
Foi em 2001. Na época trabalhava no GAD Design e a vivência diária da interação entre arquitetura, imagem, marca e branding, bem como toda a eloquência que vivia o mercado imobiliário internacional e as primeiras animações 3D e cenários virtuais nos filmes, nos ajudou a formular um modelo onde imagens e filmes contassem histórias de um futuro ainda por ser construído, e pudessem inspirar nas pessoas uma visão qualitativa sobre este futuro.

Já a smart! é um sonho que nutro desde os primeiros semestres da faculdade de Arquitetura. Sempre acreditei no papel da arquitetura como elemento de identidade na vida das pessoas – uma parte daquele prazer subjetivo do dia a dia. Por isto a opção por empreendimentos de nicho, pequena escala e arquitetura autoral.

O que você queria ser quando era guri?
Quando era pequeno sempre quis ser um inventor – acho que a minha veia empreendedora na verdade foi uma resposta a esta vontade, a esta necessidade de expressão. Tanto a Neorama quanto a smart! tem inovação e quebra de paradigma em sua essência. Existe uma terceira novidade revolucionária no forno… mas ainda é cedo para comentar!

O que é sucesso para você?
Gosto de pensar no sucesso mais como um estado de espírito. “Estar em sucesso” pra mim é poder lembrar com orgulho de onde se veio, ser feliz onde se está, e ter plenitude ao olhar para frente e seguir firme com o próximo passo no caminho que se está trilhando rumo ao futuro. Sucesso é estar prestando uma contribuição importante, e isto traz grandes responsabilidades.

Quem é o teu ídolo?
Meu pai. Ele que sempre me ensinou em todos os seus atos e exemplos que o nosso nome, nossa honra e nosso conhecimento são as maiores riquezas que alguém pode ter, e que sempre permanecerão conosco.

O que você mais valoriza numa equipe?
Talento, visão e garra. Experiência é importante, mas se adquire com o tempo… a garra para buscá-la é o cerne pessoas especiais.

O que não pode faltar no teu escritório?
Clientes com bons desafios e profissionais ávidos por desafios e café. Tudo fica secundário perto disto.

Qual a viagem que ainda não fez e quer muito?
Leste Europeu. Imagino uma identidade muito forte com o Sul do Brasil, gostaria de conhecer.

Qual foi o último livro que você leu?
Em “alguma parte alguma” – Ferreira Gullar – e “O Verdadeiro Poder” – Vicente Falconi, ambos inspiradores, cada um a seu modo.

E filme? Aliás, gostou dele?
Este final de semana assisti “Peixe Grande” pela 1ª vez. Me inspira… gosto muito da idéia de sonhar a nossa vida em vez de só vivê-la.  Mudando a forma de olhar, muitas vezes conseguimos enxergar mais beleza e poesia nas coisas simples do dia a dia.

Você acredita nesta história de vida pessoal e profissional?
Pergunta difícil. Existem muitas intersecções entre satisfação profissional e pessoal, principalmente em áreas mais criativas. É dificil separar ou saber onde começa uma e termina outra. Mas acredito que em nossa vida há uma constante equação de equilíbrio acontecendo. Conseguirmos ter controle sobre a dedicação de tempo ao que gostamos é uma das chaves desta equação.  Invariavelmente quando questões profissionais nos colocam no “automático” ou assumem prioridade absoluta, o pessoal sofre com o desequilíbrio.

Um sonho que ainda não realizou?
Um ano sabático, com uma mochila nas costas e uma passagem só de ida sem roteiro definido e sem data exata para voltar.

Saiba mais sobre o trabalho de Márcio e da Neorama através do blog e facebook.

E, como a gente bem sabe, dois temas que ainda são pouco desenvolvidos no Brasil, nosso maior interesse.

Durante 100 anos, os profissionais de marketing tentaram por todos os meios convencer o consumidor a comprar cada vez mais. Porém, hoje em dia, eles vivem um dilema: como ser sustentável e atingir o mesmo consumo de antes? A possível solução? Achar saídas inteligentes e criativas, tendo a tecnologia como grande aliada.

Segundo uma pesquisa da McMillan Doolittle, mais pessoas compraram produtos sustentáveis em 2009 do que em 2007. De 49%, o número de consumidores adquirindo itens que ajudam o meio ambiente passou para 60%.

Assim também acontece com o uso de celulares. Hoje, um smartphone é uma ferramenta que pode ajudar na hora da compra. O que determina o sucesso é a integração entre informação, diversão, entretenimento e customização.

Você confere o artigo completo, publicado no site da revista Exame, aqui.

No entanto, à exemplo do que aconteceu em 2010, o contexto do mercado de trabalho irá além desses números. Eventos como Copa do Mundo e Olimpíadas, além das perspectivas positivas para a economia brasileira, devem continuar influenciando a maneira como as empresas vão procurar e, principalmente, trabalhar para manter os melhores profissionais em seu quadro de funcionários.

O site da revista EXAME consultou alguns headhunters e listou os possíveis cenários para o mercado de trabalho em 2011. Confira abaixo:

1. Oportunidades no alto escalão
Os países do BRIC (bloco formado por Brasil, Rússia, Índia e China) foram a grande estrela dos negócios internacionais em 2010. Além de provocar uma reviravolta na lógica dos mercados, isso fez nascer uma nova demanda dentro das empresas globais: profissionais especialistas em mercados emergentes.

Isso significa que nos próximos meses as companhias estarão de olho em profissionais que conhecem de perto a dinâmica dos negócios de cada um desses países. A razão? Encontrar bons nomes para ocupar cargos estratégicos dentro de seus quadros.

2. Salários
O mercado continua carente de bons profissionais. E, à exemplo do que aconteceu em 2010, isso deve influenciar a lógica de estruturação dos pacotes de remuneração oferecidos pelas empresas.

No entanto, a onda de valorização das remunerações dos executivos que marcou 2010 tende a se estabilizar nos próximos meses, de acordo com Marcelo de Lucca, diretor da Michael Page.

3. Estrangeiros
A complexidade dos negócios no Brasil acentuará a demanda por profissionais com uma qualificação mais especializada. E aqui jaz o principal gargalho para o desenvolvimento do país: a falta de pessoas com qualificação suficiente.

Para sanar essa lacuna, as companhias em operação no Brasil já partiram para uma prática até pouco tempo restrita aos países mais desenvolvidos: importar cérebros. Isso mesmo. Em 2011, as empresas vão caçar profissionais fora das fronteiras nacionais.

4. Áreas promissoras
O setor de serviços lidera o número de intenções de contratação até março, segundo a Manpower. Nessas empresas, o recrutamento deve crescer em 51% nos próximos três meses. Em seguida vem o setor de comércio atacadista e varejista com 44% das intenções. Enquanto, nas empresas ligadas a área financeira e de seguros o número é de 40%.

Destaque para o setor de infraestrutura e construção civil. Em 2010, a combinação de investimentos para as obras da Copa do Mundo e Olimpíadas somadas às políticas voltadas para a exploração do pré-sal puxaram a onda de contratações no setor.

Fomos um dos convidados da última edição do Programa Estilo Próprio, da TVCOM, apresentado por Fernanda Zaffari.

Eu, Patrícia Longhi, dividi a telinha com a trend hunter Fabiana Maioli, que inclusive já figurou aqui pelo blog, falando das últimas tendências de mercado.

O programa foi exibido na última segunda-feira, 20 de dezembro e você confere a entrevista, na íntegra, logo abaixo:

O canal de TV a cabo (ou por satélite) Nickelodeon, encomendou uma pesquisa para traçar o perfil das crianças e adolescentes latino americanos. Os dados mostraram que há hábitos bem diferentes nos diversos países da América Latina.

De acordo com a pesquisa, as crianças brasileiras são as que menos se preocupam com o meio-ambiente. Apenas 56% têm esse tipo de atenção, enquanto no México, o índice é de 84%.

Agora, olha a mudança de hábitos de uns anos para cá. Em 2003, 75% das crianças do Brasil costumavam andar de bicicleta. Já em 2010, a porcentagem caiu para 45 – quase metade do índice de sete anos atrás.

Em contrapartida, agora há mais adolescentes jogando futebol no videogame (87%) que na vida real (50%).

A pesquisa foi publicada na última segunda, 06/12, no Jornal O Globo e os algumas informações no Blue Bus.